TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO/AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Segundo Chiavenato, a gestão do conhecimento irá executar o seu trabalho nos níveis de integração: gestão da documentação; criação, compartilhamento e gestão da informação; inteligência organizacional.
I) O conhecimento pode ser classificado em explícito ou tácito.
II) No conhecimento explícito, teremos as informações concretas, palpáveis de análise e possíveis de codificação.
III) No conhecimento tácito, predomina a subjetividade, pois é intrínseca ao indivíduo.
IV) Em uma organização, temos diferentes tipos de conhecimentos: individual, organizacional, tácito e explícito.
Está correto o que se afirma em: