TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO/AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO


Segundo Chiavenato, a gestão do conhecimento irá executar  o seu trabalho nos níveis de integração: gestão  da documentação; criação, compartilhamento e gestão da informação;  inteligência organizacional.                                

I) O conhecimento pode ser classificado em explícito ou tácito.

II) No conhecimento explícito, teremos as informações concretas, palpáveis de análise e possíveis de codificação.

III) No conhecimento tácito, predomina a subjetividade, pois é intrínseca ao indivíduo.

IV) Em uma organização, temos diferentes tipos de conhecimentos: individual, organizacional, tácito e explícito.

Está correto o que se afirma em: 




  • Somente I, III e IV. 

  • Somente II e IV. 

  • Todas alternativas estão corretas.

  • Somente II e III. 

  • Somente I e II.