Com base na leitura do capítulo “Gestão de pessoas e a base do modelo de competência”. Explique o que é motivação, como funciona o ciclo motivacional e sua importância na gestão de pessoas por competências de acordo com o modelo adaptado por Chiavenato (2009). 

 

Analise as afirmativas a seguir:

 

I)     Motivação é tudo que impulsiona a pessoa a ter uma ação, em que o impulso pode ter origem externa ou interna, se relacionando com a cognição (processo ou percepção do conhecimento) humana.

II)    A motivação se refere aos impulsos externos originados pelas organizações. Seu ciclo tem início nas necessidades impostas pelas empresas, na busca pelo equilíbrio no mercado de trabalho, visando a manutenção e crescimento no mercado de trabalho.

III)  O ciclo motivacional inicia a partir de uma necessidade, que é a força persistente que gera o comportamento. Ao surgir essa necessidade é gerado um desequilíbrio, causando um desconforto, o que leva a uma ação para que ocorra a satisfação e o reequilíbrio seja estabelecido.

IV) Sua importância centra-se na ultrapassagem das limitações individuais e quando as organizações agrupam pessoas, essas contribuem para que que a mesma sejam bem sucedida, se mantenha e cresça no mercado.

 

Assinale a alternativa correta.

• III, apenas.

• IV, apenas.

• II e IV. 

• I, III e IV. 

• II, apenas.