O empregado poderá exigir a rescisão indireta do contrato de trabalho quando seu empregador praticar falta grave em seus deveres. Entre as hipóteses abaixo, assinale a única que NÃO autoriza essa prática pelo empregado:

• Empregador que exige que o funcionário exerça duas horas extras em uma determinada semana, contrariando a vontade do empregado

• Empregador que não cumprir as obrigações do contrato, como deixar de pagar o salário

• Empregador que ofender fisicamente o empregado, de forma ilícita

• Empregador que tratar o funcionário com rigor excessivo

• Empregador que exigir do funcionário que pratique serviços superiores às suas forças e proibidos (defesos) por lei