CIDADANIA, HETEROGENEIDADE E DIVERSIDADE
O Brasil possui mais de 45 milhões de Pessoas com Deficiência (PcD), o que representa cerca de 24% da população, conforme o último Censo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Porém, no mercado de trabalho elas são apenas 0,9% do total de carteiras assinadas. Segundo dados de 2016 do Ministério do Trabalho, 418,5 mil PcDs estavam empregadas no Brasil, número 3,8% maior do que o registrado em 2015. Esse contingente vem crescendo ano a ano, mas quem tem alguma deficiência ainda encontra muitas barreiras para conseguir trabalhar.
O acesso à qualificação profissional é um desafio, transposto por muitos deficientes apesar dos entraves como a falta de professores qualificados, de mecanismos de acessibilidade nas instituições de ensino e de estímulos governamentais. Mas a qualificação é fundamental para começar a trabalhar.
Fonte: Marina Mattaraia/CCR, reportagem de 31/01/2018. Disponível em: <https://g1.globo.com/especial-publicitario/em-movimento/ccr/noticia/inclusao-profissional-traz-motivacao-e-desafios-para-pessoas-com-deficiencia.ghtml>. Acesso em 24 de junho de 2019.
Conforme fundamentado no capítulo O sujeito com deficiência no contexto das relações sociais do livro Sociologia da acessibilidade dos autores: Ottmar Teske; Laíno Alberto Schneider; Idilia Fernandes; Humberto Lippo e Santos Fagundes, publicado em Curitiba pela Intersaberes em 2017. Mais do que simplesmente instituir legislações, novas tecnologias, inserção no mercado de trabalho, acessibilidade arquitetônica, trata-se de uma questão de: