ACQF - QUESTÃO ENEM

 

Uma dimensão da flexibilização do tempo de trabalho é a sutileza cada vez maior das fronteiras que separam o espaço de trabalho e o do lar, o tempo de trabalho e o de não trabalho. Os mecanismos modernos de comunicação permitem que, no horário de descanso, os trabalhadores permaneçam ligados à empresa. Mesmo não exercendo diretamente suas atividades profissionais, o trabalhador fica à disposição da empresa ou leva problemas para refletir em casa. É muito comum o trabalhador estar de plantão, para o caso de a empresa ligar para o seu celular ou pager. A remuneração para esse estado de alerta é irrisória ou inexistente.

KREIN, J. D. Mudanças e tendências recentes na regulação do trabalho. In: DEDECCA,

 C. S.; PRONI, M. W. (Org.). Políticas públicas e trabalho: textos para estudo dirigido.

 Campinas: IE/Unicamp; Brasília: MTE ,2008 (adaptado).

 

A relação entre mudanças tecnológicas e tempo de trabalho apresentada pelo texto implica o

 

• crescimento da contratação de mão de obra pouco qualificada.

• aumento da fragmentação da produção com a racionalização do trabalho.

• privilégio de funcionários familiarizados com equipamentos eletrônicos.

• prolongamento da jornada de trabalho com a intensificação da exploração.

• declínio dos salários pagos aos empregados mais idosos.