O planejamento é uma ferramenta de extrema importância, pois aponta quais as pessoas necessárias, suas qualificações e o que elas precisam fazer para que a organização atinja seus objetivos.

Nesse contexto,

I) A rotatividade é uma variável importante para análise do perfil do colaborador da empresa.

II) Ao  elaborar o planejamento dos recursos humanos, a empresa deve enfatizar exclusivamente a política externa como economia, mercado de trabalho, etc.

III) O absenteísmo é uma variável que afere a porcentagem de ausências de colaboradores ao trabalho, seja por faltas ou  atrasos.

IV) Embora vinculado à política de provisão de recursos humanos, o planejamento de RH está também atrelado às demais políticas de Recursos Humanos como remuneração, manutenção, desenvolvimento, aplicação e monitoração de RH.

É correto apenas o que se afirma em:

• I e III.

• I, II, III e IV.  

• II e IV.

• II , III e IV.

• I,  III e IV.