A Administração de Recursos Humanos (ARH) deve ser abordada como um sistema integrado. Nessa abordagem sistêmica, a ARH é um sistema composto de cinco subsistemas, a saber:

Assinale a alternativa correta:

• Provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento, monitoração.

• Integração, aplicação, manutenção, desenvolvimento, informação.

• Atração, aplicação, retenção, desenvolvimento, monitoramento.

• Provisão, integração, manutenção, aprimoramento e monitoramento.

• Atração, integração, compensação, aprimoramento, monitoração.