A descrição e análise de cargos têm no seu bojo a noção de que os cargos já existem e que precisam ser desvendados como se fossem caixas negras.  Sabe-se hoje  que os cargos têm que acompanhar as mudanças que ocorrem no contexto das organizações.

 

I)  Descrição de cargos é uma definição escrita do que o ocupante do cargo faz, como e em que condições o cargo é desempenhado.  

 

                                                                    PORQUE

 

II) Essa definição é utilizada para definir as especificações do cargo,  relacionando os conhecimentos, as  habilidades e as capacidades necessárias ao desempenho satisfatório do cargo.

 

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

 

• A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

• As asserções I e II são proposições falsas.

• A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

• As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

• As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.