O Recursos Humanos tem sido o responsável pela excelência das organizações e pela contribuição de capital intelectual que simboliza a importância do fator humano em plena Era da Informação.

 

I) Os escores das avaliações de desempenho devem focar o empregado individualmente e ser instrumento para promoção e desenvolvimento no trabalho.

 

II) A remuneração fixa possibilita a homogeneidade e padronização dos salários dentro da organização.

 

III) A pesquisa salarial se baseia em amostras de cargos que representam os demais cargos da organização e em amostras de empresas que representam o mercado de trabalho.

 

IV) Um recrutamento bem-sucedido é identificado pela retenção do pessoal contratado a longo prazo.

 

Está correto o que se afirma em:

 

• Todas alternativas.

• I, II e IV, apenas.

• I e IV apenas.

• II e III, apenas.

• I, III e IV, apenas.