COMPETÊNCIA E HABILIDADES NAS ORGANIZAÇÕES
Segundo o capítulo “Modelo de Gestão de Pessoas por Competências”. Tratar da definição do modelo de competências, requer reconhecer a força que impulsiona os indivíduos, influenciando como esses são vistos e exercem sua influência sob os demais. Em relação a essa força, deve se considerar que:
Analise as afirmativas a seguir.
I) O poder de exercer influência de forma homogênea, a determinação de como influenciamos os demais, a coação exercida sob as pessoas por meio do medo, ameaça, ações vexatórias, humilhantes e degradantes de interagir com os demais.
II) O poder pode ser expressar de diversas formas como: pela posição que a pessoa exerce, sujeito com ampla autonomia de decisão, pelo acumulo de experiência e conhecimentos, formação de especialidades e outros.
III) O poder expresso e várias formas como: possuir ou ter acesso a informações importantes, que o outro valoriza, interação com um grande número de pessoas, a qualidade de seus relacionamentos com um grupo de pessoas, a influência sob as pessoas, autoridade pessoal, carisma, admiração dos outros pela sua personalidade e outros.
Assinale a alternativa correta.