Com base na leitura do Capítulo 1 – As organizações e os comportamentos do livro Liderança de Gestão de Pessoas, em relação aos diferentes conceitos apresentados a seguir:

 

“[...] organização é a forma de toda associação humana para a consecução de certo objetivo comum. No sentido formal, significa ordem; seu corolário, um procedimento sistemático”. (MOONEY E REILEY, 1939, p.1 apud PASSETO e MESADRI, 2012, p.34)

 

“[...] organização é a coordenação planejada das atividades de uma série de pessoas para a consecução de algum propósito de objetivo comum, explícito, através da divisão de trabalho e função, e através de uma hierarquia de autoridade e responsabilidade” (SCHEIN, 1982, p. 12 apud PASSETO e MESADRI, 2012, p. 37)

 

“As organizações são unidades sociais intencionalmente construídas e reconstruídas, a fim de se atingirem objetivos específicos”. (CHIAVENATO, 2000, p. 225)

 

“Organização é uma unidade social conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua para atingir um objetivo comum”. (ROBBINS; JUDGE; SOBRAL, 2010, p. 3)

 

Analise os conceitos apresentados em relação a suas diferenças e semelhanças respectivamente e assinale a alternativa correta.

 

• A similaridade quanto a teoria organizacional e a junção de pessoas com vários objetivos formalizados entre si.

• A relação de homogeneidade do tipo organizacional e o agrupamento de pessoas com um mesmo objetivo.

• O tipo de ordem estrutural das organizações e a unidade de pessoas com um mesmo objetivo.

• A afinidade quanto ao tipo de organização apresentado e a fragmentação do conjunto de pessoas com mesmo objetivo.

• A analogia das teorias organizacionais e a formalização dos objetivos individuais das pessoas.