De acordo com os estudos do Capítulo 3 - O líder e a liderança na gestão de pessoasdo livro Liderança e Gestão de Pessoas. Em relação ao signifcado da Gestão de Pessoas, sua evolução e seu papel nas organizações, é possível afirmar que:
Analise as assertivas e assinale a alternativa correta.
O contexto socioeconômico mundial e a história da Administração pouco influenciaram a evolução da Gestão de Pessoas.
Em um contexto globalizado e competitivo a Gestão Estratégica de Pessoas não precisa ser uma prioridade.
Gestão de Pessoas” e “Administração de Recursos Humanos” são termos diferentes e não devem ser utilizados como sinônimos.
A Gestão de Pessoas nas empresas deve ser exercida, unicamente, por profissionais de Recursos Humanos.
Gestão de Pessoas refere-se a um conjunto de políticas e práticas organizacionais associadas às pessoas que visam a geração de resultados.