A cultura revela a identidade da organização, constrói-se ao longo do tempo e está presente em todas as práticas, compondo assim uma espécie de sistema de significados que integra todos os membros da organização em torno dos mesmos objetivos e forma de agir no ambiente de trabalho.

 

I) A cultura pode ser comparada a um iceberg, pois somente fazem-se aparentes alguns aspectos formais que são facilmente percebidos, como as políticas, os procedimentos, objetivos e a estrutura organizacional.

 

II) A cultura serve de elo entre o presente e o passado e, dessa forma, ajuda na coesão da organização.

 

III) A cultura é forte quando seus valores são compartilhados intensamente pela maioria dos colaboradores e influencia seus comportamentos, atitudes e expectativas.

 

Está correto o que se afirma em:

 

• I e III, apenas.

• I, apenas.

• II, apenas.

• Todas alternativas.

• II e III, apenas.