Todos os profissionais que atuam no meio corporativo lidam com o conceito de liderança – sua importância, as habilidades necessárias para ser um líder bem como a importância de desenvolver-se como líder. Mas, afinal, por que os líderes têm tanto valor dentro das organizações? Por qual motivo eles são tão necessários?

 

Algumas ideias explicitadas no livro Liderança baseada em valores (Editora Campus, 2009), com artigos de vários acadêmicos e especialistas, apontam importantes pistas sobre a importância do exercício da liderança nas empresas. A publicação destaca que um dos papéis essenciais dos líderes é levar adiante valores que além de manterem a produtividade e a lucratividade em curto prazo, podem determinar a consolidação e a sobrevivência da empresa em médio e longo prazos.

 

http://www.mundocarreira.com.br/lideranca/descubra-importancia-da-lideranca-nas-organizacoes/ (Acessado em 16/10/2018)

 

Sobre a atuação da liderança é correto afirmar o que está na alternativa:

  

• É o processo de direcionar o comportamento das pessoas para a realização de algum objetivo.

• Líderes não são capazes de transformar um grupo desarticulado em uma equipe coesa.

•  Liderança não é uma habilidade necessária para o sucesso empresarial.  

• As características pessoais dos líderes são apenas: motivação, envolvimento e autoconhecimento.

• Os verdadeiros líderes são aqueles que tomam as decisões sozinhos e preferem não trabalhar em equipe.