O contrato de trabalho é o acordo referente à relação de emprego firmado entre empregado e empregador, tácito ou expresso, verbal ou por escrito, e quanto ao prazo de duração o mesmo pode ser por prazo indeterminado ou determinado.

Em se tratando de contrato de trabalho por prazo determinado, verifique as alternativas abaixo:

I – O contrato de trabalho por prazo determinado, respeitando as características da transitoriedade, pode ser estipulado por um prazo de 3 anos;

II – É possível a contratação por prazo determinado de 120 dias, em substituição a uma colaboradora afastada por licença maternidade;

III - É possível a contratação por prazo determinado de 90 dias, em decorrência da demanda temporária no período de natal.

É correto o que se afirma em:

• I e III, apenas.

• I, II e III.

• II, apenas.

• I e II, apenas.

• II, III, apenas.