Conforme estudado até o momento, no Direito do Trabalho há a previsão de contratação de trabalho sem vínculo empregatício. No que tange a essas modalidades de contratação em trabalho de que não há relação de emprego entre a empresa tomadora de serviços (contratante) e as pessoas que lhe prestam serviços, analise as afirmações abaixo:

I- Aquele que presta pessoalmente serviço em caráter eventual, sem relação de emprego de forma independente no ajuste e na execução de seu trabalho, ou seja por conta própria tem o poder de organizar, controlar e disciplinar suas atividades, sem qualquer subordinação hierárquica.

II-  O trabalho é prestado de forma esporádica a várias empresas, agrupado em entidade de classe, por intermédio desta e sem vínculo empregatício, além de não perceberem qualquer remuneração direta destas.

III- Não possui caráter de permanência, sendo esporádico. Também chamado de ocasional, ou temporário, é aquele que é exigido em caráter absolutamente temporário, ou transitório, cujo exercício não se integra na finalidade da empresa.

Marque a alternativa que melhor apresenta a sequência dos conceitos acima: 

• (I) Eventual – (II) Avulso – (III) Autônomo  

• (I) Estagiário – (II) Avulso – (III) Autônomo  

• (I) Autônomo – (II) Avulso – (III)  Eventual 

• (I) Empregado – (II) Avulso – (III) Eventual 

• (I) Avulso – (II) Autônomo   – (III) Eventual