De acordo com seus estudos do livro-texto Treinamento e Desenvolvimento, Capítulo 1 "Treinamento e Desenvolvimento", em relação aos critérios de treinamento organizacional, pode se citar:

Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta. 

que corresponde adequadamente aos critérios de treinamento organizacional. 

• A etapa levantamento de necessidades de treinamento consiste em programar o local, conteúdo, período e o indivíduo responsável pela condução do treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da organização. 

• Fatores como qualidade do material de treinamento, qualidade dos instrutores e aprendizes correspondem a fase de levantamento de necessidades, seu diagnóstico e planejamento das atividades envolvida no processo de T & D.

   

• O processo de treinamento é constituído sequencialmente pelas seguintes etapas: programação dos eventos, execução, levantamento de necessidades de treinamento e avaliação dos resultados do treinamento. 

• O treinamento é uma ferramenta organizacional que traz benefícios para o indivíduo, a comunidade e o coletivo industrial onde trabalham os colaboradores inseridos em programas de desenvolvimento. 

• Os pontos mais importantes de um processo de treinamento consistem em preparar o colaborador para exercer diversas tarefas do cargo, oportunizar o desenvolvimento pessoal e social e moldar as atitudes das pessoas.