Dentre as políticas organizacionais, a de desenvolvimento de pessoas possui várias características peculiares. Julgue as seguintes afirmativas sobre a avaliação de desempenho:

I) É de suma importância que a empresa realize uma análise dos fatores internos e externos à organização para averiguar a possibilidade da implantação da avaliação de desempenho.   

II) A avaliação de desempenho flexibilizada é um método tradicional e pouco utilizado nas empresas porque possui pouca fidedignidade.

III) Independente do método utilizado na avaliação de desempenho, o avaliador deve ter uma postura subjetiva, unilateral e com julgamentos extremos.

IV) O clima organizacional e a economia são fatores que interferem na  análise estratégica organizacional para implantação da avaliação de desempenho.

Está correto o que se afirma em:

• I, II e IV, apenas.

• I, III e IV, apenas.

• I e IV apenas.

• II e III, apenas. 

• Todas alternativas.