As Teorias da Motivação aparecem a partir da segunda metade do século XX e a motivação no trabalho continua sendo foco central de estudos também por organizações públicas. Sobre esta temática analise as afirmações a seguir: 

I - A teoria de Abraham Maslow baseia-se na ideia de que a pessoa se motiva quando suas necessidades são supridas de forma hierárquica.

II - A teoria motivacional de McClelland preconiza que a motivação é alcançada por meio dos fatores higiênicos (estímulos externos que otimizam o desempenho e a ação das pessoas, mas não é capaz de motivá-los) e fatores motivacionais (estímulos internos, ou seja, são sentimentos intrínsecos do indivíduo gerados a partir do reconhecimento e da autorrealização decorrente de seus atos).

III - A teoria motivacional de Herzberg considera três necessidades essenciais para a motivação: poder, afiliação e realização. Essas necessidades são “secundárias”, adquiridas ao longo da vida, entretanto trazem prestígio, status dentre outras sensações.

IV -  A teoria de Clayton Alderfer abarca três níveis: existência, relacionamento e crescimento. Refuta a teoria de Maslow em alguns aspectos, por exemplo, as necessidades não têm que se satisfazerem seguindo uma ordem imposta.

Marque a alternativa correta. 

• Apenas as afirmações III e IV estão corretas. 

• Todas as afirmações estão corretas. 

• Apenas as afirmações I e IV estão corretas. 

• Apenas as afirmações I, II e IV estão corretas. 

• Apenas as afirmações II, III e IV estão corretas.