A estrutura preconizada por Taylor e Fayol, cujos princípios perpassam o exercício indiscriminado de poder e a dominação que torna os sujeitos pacíficos, submissos e conformados, teve implicações diretas e intensas na administração escolar.

São implicações desse modelo de gestão:

I-    a importância das relações sociais, como elemento determinante dos resultados das práticas organizacionais.

II-   a visão burocrática e tecnicista da escola: estrutura organizacional, definição de cargos, hierarquização de funções, normas e regulamentos.

III-  a direção é centralizada  em uma só pessoa, as decisões vêm de cima para baixo, a centralização de decisões têm um forte peso.           

IV-   o plano elaborado com a participação dos professores, especialistas e de todos usuários das escolas.        

V-    a organização permeada por relações frias, rígidas que reforçavam a estrutura organizacional burocrática.

A OPÇÃO CORRETA É: 

• I, II, IV

• II, III, V

• I, II, III

• III, IV, V

• II, IV, V