Sobre a teoria da equidade, SPECTOR (2006), acredita que as pessoas são motivadas a alcançar uma condição de igualdade em suas relações com outras pessoas e com as organizações. E, dessa forma, quando os colaboradores se encontram por algum motivo em desigualdade em relação aos outros, experimentam uma insatisfação e tensão emocional que irão se esforçar para reduzir.

 

Analise as assertivas:

 

I.  A desigualdade é um estado psicológico que surge nos funcionários quando eles se comparam com os outros.

II.  O resultado (ou retorno) representa as conquistas que o colaborador adquire trabalhando dentro de uma organização.

III.  A contribuição diz respeito às contribuições do colaborador à organização em que trabalha incluindo sua experiência, talento, habilidades.

IV.  Quanto maior a experiência adquirida pelo colaborador, maiores serão suas contribuições àquela organização.

 

É verdadeiro o que se afirma em:

  

• I, II, III, IV

• I e II

• II, III e IV

• II e IV

• III