Em processos de recrutamento e seleção em que são aplicadas dinâmicas de grupo, muitas pessoas demonstram nervosismo e apreensão. Alguns teóricos sugerem que o candidato demonstrem as seguintes atitudes:

• Atenção, bom humor e sedução.

• Atenção, comunicação clara liderança autocrática.

   

• Honestidade, comunicação clara e sedução.

• Comunicação clara,  exibicionismo e liderança autocrática.

• Comunicação clara, atenção e honestidade.