SISTEMAS LOGÍSTICOS E DE SEGURANÇA
(Marque a única alternativa correta). Todas as empresas precisam ter em seus processos de gestão os procedimentos operacionais padrão e as instruções de trabalho, assim como a “Permissão para Trabalho”.
Analisando trecho do documento a abaixo sobre o serviço de içamento de cargas, que é uma atividade recomendada para situações em que é necessário transportar verticalmente um móvel ou carga de grande porte, pode-se afirmar que o documento refe-se:
Mapa de Riscos e de Processos
Procedimento Operacional Padrão
Permissão de Trabalho
Instrução de Trabalho
Check list de inspeção
No Brasil, a cada 51 segundos uma pessoa sofre acidente do trabalho. Enquanto você está estudando este capítulo, 70 acidentes aconteceram no Brasil e ao longo do dia serão mais de 1600 acidentes. Estes dados são reais e estão à disposição de qualquer cidadão pelo Governo Federal no endereço www.previdencia.gov.br .
Porém, qual a finalidade da implantação da certificação em segurança e saúde do trabalho nas empresas?
evitar que o trabalhador tenha ambiente de trabalho com regras e normas mais rígidas de educação em prol da segurança, mas sem garantir que a gestão da segurança e saúde do trabalho esteja alinhada ao escopo estratégico da empresa.
permitir que as empresas forneçam locais de trabalhos adequados, seguros e saudáveis para todos e auxilia na prevenção de lesões, mas sem garantir que a gestão da segurança e saúde do trabalho esteja alinhada ao escopo estratégico da empresa.
garantir a gestão da segurança e saúde do trabalho alinhada ao escopo estratégico da empresa, além evitar que o trabalhador tenha ambiente de trabalho com regras e normas mais rígidas de educação em prol da segurança e da saúde de todos.
permitir que as empresas forneçam locais de trabalhos adequados, seguros e saudáveis para todos e auxilia na prevenção de lesões e problemas de saúde relacionado com o trabalho.
evitar que o trabalhador tenha ambiente de trabalho com regras e normas mais rígidas de educação em prol da segurança e da saúde de todos e garantir a gestão da segurança e saúde do trabalho alinhada ao escopo estratégico da empresa
(Questão baseada na Norma Regulamentadora NR 12) A NR 12 definem referências técnicas, princípios fundamentais e medidas de proteção para garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores e estabelece requisitos mínimos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto e de utilização de máquinas e equipamentos de todos os tipos, e ainda à sua fabricação, importação, comercialização, exposição e cessão a qualquer título, em todas as atividades econômicas, sem prejuízo da observância do disposto nas demais Normas Regulamentadoras. A última alteração ocorreu por meio da Portaria Nº 873, de 6 de julho de 2017.
A NR 12 exige também a adoção de medidas apropriadas para trabalhadores portadores de deficiências envolvidos direta ou indiretamente com o trabalho.
Resumidamente, a NR 12 exige que sejam consideradas medidas:
- De proteção coletiva;
- Administrativas ou de organização do trabalho;
- De proteção individual.
Fonte: BRASIL, NR 12. SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS. Diário Oficial, 06 de Julho de 1978. Acesso disponível através do endereço eletrônio https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-12.pdf
Com relação às responsbilidades do trabalhador, sobre a NR 12, pode-se afirmar que:
cabe ao trabalhador adotar as medidas de proteção para o trabalho em máquinas e equipamentos, capazes de garantir a saúde e a integridade física dos empregadores, e medidas apropriadas sempre que houver pessoas com deficiência envolvidas direta ou indiretamente no trabalho e colaborar com o empregador na implementação das disposições contidas nesta Norma.
adotar os procedimentos de medidas adicionais de segurança, quando for realizada manutenção, inspeção e reparos de equipamentos ou máquinas sustentados somente por sistemas hidráulicos e pneumáticos e cumprir todas as orientações relativas aos procedimentos seguros de operação, alimentação, abastecimento, limpeza, manutenção, inspeção, transporte, desativação, desmonte e descarte das máquinas e equipamentos.
adotar os procedimentos de medidas que garantam que à jusante dos pontos de corte de energia não exista possibilidade de gerar risco de acidentes, não realizar qualquer tipo de alteração nas proteções mecânicas ou dispositivos de segurança de máquinas e equipamentos, de maneira que possa colocar em risco a sua saúde e integridade física ou de terceiros.
comunicar seu superior imediato se uma proteção ou dispositivo de segurança foi removido, danificado ou se perdeu sua função, evitar os treinamentos fornecidos pelo empregador para atender às exigências/requisitos descritos nesta Norma e colaborar com o empregador na implementação das disposições contidas nesta Norma.
cumprir todas as orientações relativas aos procedimentos seguros de operação, alimentação, abastecimento, limpeza, manutenção, inspeção, transporte, desativação, desmonte e descarte das máquinas e equipamentos e não realizar qualquer tipo de alteração nas proteções mecânicas ou dispositivos de segurança de máquinas e equipamentos, de maneira que possa colocar em risco a sua saúde e integridade física ou de terceiros.
Adaptado de ENADE 2015. Marque a única alternativa correta.
As ferramentas de Tecnologia da Informação (TI) possibilitam às organizações maximizarem a comunicação com os diversos integrantes de uma cadeia de suprimentos, consequentemente, agregar valor aos produtos. O serviço ao cliente, componente essencial da estratégia da logística, é afetado diretamente pelos Sistemas de Informações Logísticas.
Para sistemas logísticos integrados e de alta performance, como e-commerce, a empresa pode utilizar uma estrutura organizacional em rede para flexibilizar processos e utilizar, ao máximo, os meios digitais. Neste tipo de estrutura organizacional, líderes e liderados podem estar em qualquer lugar do mundo e interagem em prol dos objetivos da empresa.
Quanto ao tipo de estrutura organizacional para empresas de e-commerce, assinale a única alternativa que caracteriza corretamente o tipo da estrutura e suas vantagens.
Estrutura horizontal, por possibilitar propagação do conhecimento entre as pessoas de uma mesma área; melhoria contínua dos processos e da comunicação.
Estrutura matricial, por possibilitar a propagação do conhecimento entre as pessoas de uma mesma área; melhoria contínua dos processos e da comunicação; além disso, à medida que a empresa cresce, a comunicação entre os departamentos enfraquece.
Estrutura vertical, por possibilitar maior autonomia; área de distribuição é pensada de acordo com o mercado; as tomadas de decisões são autossuficientes, o que permite respostas mais rápidas aos clientes.
Estrutura vertical, por possibilitar autonomia para líderes de projetos; melhor visão do negócio; sistemas logísticos planejados por projeto e por demanda; atendimento rápido às necessidades dos clientes.
Estrutura matricial, por possibilitar um ambiente mais participativo, pois depende da colaboração de muitas pessoas diferentes; liderados têm mais participação no processo de decisão.
(Marque a única alternativa correta). Os acidentes podem ser prevenidos utilizado das regras simples de convívio e respeito às normas institucionais da empresa. Alguns programas de qualidade e de gestão podem favorecer e apoiar as atividades do SESMT e a CIPA quanto aos incentivos de melhorar e adequar as rotinas do dia-a-dia.
Dentre os programas mais utilizados nas empresas destaque um programa, dentre as cinco alternativas a seguir, que contribui para as regras de convívio e respeito às normas.
Programa de Gestão de Frotas
OSHAS 18.000
Programa Lean
Programa WMS
Programa 5 Sensos
O Sistema de Gestão corresponde ao conjunto de atividades e tarefas logicamente organizadas e que facilitam a rotina do dia-a-dia dentro das empresas. Toda empresa, seja de pequeno, médio ou grande porte, possui um Sistema de Gestão. Os sistemas de gestão são softwares com diferentes plataformas que ajudam na administração, controle e eficiência das diversas áreas da empresa.
Para a área de Saúde e Segurança, o significa Sistema de Gestão de SST e SSO?
SSO - Saúde e Segurança do Trabalho
SST - Saúde e Segurança Ocupacional
SSO - Segurança e Saúde Ocupacional
SST - Segurança e Saúde do Trabalho
SSO - Segurança e Saúde do Trabalho
SST - Segurança e Saúde Ocupacional
SSO - Saúde e Segurança Ocupacional
SST - Saúde e Segurança do Trabalho
SSO - Segurança e Especializada Ocupacional do Trabalho
SST - Segurança e Especializada do Trabalho
Os sistemas de gestão são oportunidades únicas de integração e de informatização dos dados da empresa. Para a Gestão de SSO, um sistema de gestão implementado conecta áreas (departamentos e setores a empresa) e possibilita a automatização dos procedimentos burocráticos.
Quais são as vantagens de um sistema de gestão para a SSO?
rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente, vulnerabilidade de líderes e liderados e acessibilidade.
Integração entre áreas/setores/departamentos, acessibilidade e vulnerabilidade de líderes e liderados.
Controle do dia-a-dia, acessibilidade e rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente.
Controle do dia-a-dia, postergações, acessibilidade e rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente.
Controle do dia-a-dia, acessibilidade e vulnerabilidade de líderes e liderados.
CONCEITO:
O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a:
- 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;
- 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; e
- 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;
Quanto ao conceito apresentado, qual é a NR responsável pelas atividades destacadas acima?
NR 5
NR 12
NR 15
NR 10
NR 11
CONCEITO:
O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT
Quanto ao conceito apresentado, qual é a NR responsável pelas atividades destacadas acima?
Mapa de Riscos e de Processos
Procedimento Operacional Padrão
Permissão de Trabalho
Instrução de Trabalho
Check list de inspeção
No Brasil, a cada 51 segundos uma pessoa sofre acidente do trabalho. Enquanto você está estudando este capítulo, 70 acidentes aconteceram no Brasil e ao longo do dia serão mais de 1600 acidentes. Estes dados são reais e estão à disposição de qualquer cidadão pelo Governo Federal no endereço www.previdencia.gov.br .
Porém, qual a finalidade da implantação da certificação em segurança e saúde do trabalho nas empresas?
evitar que o trabalhador tenha ambiente de trabalho com regras e normas mais rígidas de educação em prol da segurança, mas sem garantir que a gestão da segurança e saúde do trabalho esteja alinhada ao escopo estratégico da empresa.
permitir que as empresas forneçam locais de trabalhos adequados, seguros e saudáveis para todos e auxilia na prevenção de lesões, mas sem garantir que a gestão da segurança e saúde do trabalho esteja alinhada ao escopo estratégico da empresa.
garantir a gestão da segurança e saúde do trabalho alinhada ao escopo estratégico da empresa, além evitar que o trabalhador tenha ambiente de trabalho com regras e normas mais rígidas de educação em prol da segurança e da saúde de todos.
permitir que as empresas forneçam locais de trabalhos adequados, seguros e saudáveis para todos e auxilia na prevenção de lesões e problemas de saúde relacionado com o trabalho.
evitar que o trabalhador tenha ambiente de trabalho com regras e normas mais rígidas de educação em prol da segurança e da saúde de todos e garantir a gestão da segurança e saúde do trabalho alinhada ao escopo estratégico da empresa
(Questão baseada na Norma Regulamentadora NR 12) A NR 12 definem referências técnicas, princípios fundamentais e medidas de proteção para garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores e estabelece requisitos mínimos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto e de utilização de máquinas e equipamentos de todos os tipos, e ainda à sua fabricação, importação, comercialização, exposição e cessão a qualquer título, em todas as atividades econômicas, sem prejuízo da observância do disposto nas demais Normas Regulamentadoras. A última alteração ocorreu por meio da Portaria Nº 873, de 6 de julho de 2017.
A NR 12 exige também a adoção de medidas apropriadas para trabalhadores portadores de deficiências envolvidos direta ou indiretamente com o trabalho.
Resumidamente, a NR 12 exige que sejam consideradas medidas:
- De proteção coletiva;
- Administrativas ou de organização do trabalho;
- De proteção individual.
Fonte: BRASIL, NR 12. SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS. Diário Oficial, 06 de Julho de 1978. Acesso disponível através do endereço eletrônio https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-12.pdf
Com relação às responsbilidades do trabalhador, sobre a NR 12, pode-se afirmar que:
cabe ao trabalhador adotar as medidas de proteção para o trabalho em máquinas e equipamentos, capazes de garantir a saúde e a integridade física dos empregadores, e medidas apropriadas sempre que houver pessoas com deficiência envolvidas direta ou indiretamente no trabalho e colaborar com o empregador na implementação das disposições contidas nesta Norma.
adotar os procedimentos de medidas adicionais de segurança, quando for realizada manutenção, inspeção e reparos de equipamentos ou máquinas sustentados somente por sistemas hidráulicos e pneumáticos e cumprir todas as orientações relativas aos procedimentos seguros de operação, alimentação, abastecimento, limpeza, manutenção, inspeção, transporte, desativação, desmonte e descarte das máquinas e equipamentos.
adotar os procedimentos de medidas que garantam que à jusante dos pontos de corte de energia não exista possibilidade de gerar risco de acidentes, não realizar qualquer tipo de alteração nas proteções mecânicas ou dispositivos de segurança de máquinas e equipamentos, de maneira que possa colocar em risco a sua saúde e integridade física ou de terceiros.
comunicar seu superior imediato se uma proteção ou dispositivo de segurança foi removido, danificado ou se perdeu sua função, evitar os treinamentos fornecidos pelo empregador para atender às exigências/requisitos descritos nesta Norma e colaborar com o empregador na implementação das disposições contidas nesta Norma.
cumprir todas as orientações relativas aos procedimentos seguros de operação, alimentação, abastecimento, limpeza, manutenção, inspeção, transporte, desativação, desmonte e descarte das máquinas e equipamentos e não realizar qualquer tipo de alteração nas proteções mecânicas ou dispositivos de segurança de máquinas e equipamentos, de maneira que possa colocar em risco a sua saúde e integridade física ou de terceiros.
Adaptado de ENADE 2015. Marque a única alternativa correta.
As ferramentas de Tecnologia da Informação (TI) possibilitam às organizações maximizarem a comunicação com os diversos integrantes de uma cadeia de suprimentos, consequentemente, agregar valor aos produtos. O serviço ao cliente, componente essencial da estratégia da logística, é afetado diretamente pelos Sistemas de Informações Logísticas.
Para sistemas logísticos integrados e de alta performance, como e-commerce, a empresa pode utilizar uma estrutura organizacional em rede para flexibilizar processos e utilizar, ao máximo, os meios digitais. Neste tipo de estrutura organizacional, líderes e liderados podem estar em qualquer lugar do mundo e interagem em prol dos objetivos da empresa.
Quanto ao tipo de estrutura organizacional para empresas de e-commerce, assinale a única alternativa que caracteriza corretamente o tipo da estrutura e suas vantagens.
Estrutura horizontal, por possibilitar propagação do conhecimento entre as pessoas de uma mesma área; melhoria contínua dos processos e da comunicação.
Estrutura matricial, por possibilitar a propagação do conhecimento entre as pessoas de uma mesma área; melhoria contínua dos processos e da comunicação; além disso, à medida que a empresa cresce, a comunicação entre os departamentos enfraquece.
Estrutura vertical, por possibilitar maior autonomia; área de distribuição é pensada de acordo com o mercado; as tomadas de decisões são autossuficientes, o que permite respostas mais rápidas aos clientes.
Estrutura vertical, por possibilitar autonomia para líderes de projetos; melhor visão do negócio; sistemas logísticos planejados por projeto e por demanda; atendimento rápido às necessidades dos clientes.
Estrutura matricial, por possibilitar um ambiente mais participativo, pois depende da colaboração de muitas pessoas diferentes; liderados têm mais participação no processo de decisão.
(Marque a única alternativa correta). Os acidentes podem ser prevenidos utilizado das regras simples de convívio e respeito às normas institucionais da empresa. Alguns programas de qualidade e de gestão podem favorecer e apoiar as atividades do SESMT e a CIPA quanto aos incentivos de melhorar e adequar as rotinas do dia-a-dia.
Dentre os programas mais utilizados nas empresas destaque um programa, dentre as cinco alternativas a seguir, que contribui para as regras de convívio e respeito às normas.
Programa de Gestão de Frotas
OSHAS 18.000
Programa Lean
Programa WMS
Programa 5 Sensos
O Sistema de Gestão corresponde ao conjunto de atividades e tarefas logicamente organizadas e que facilitam a rotina do dia-a-dia dentro das empresas. Toda empresa, seja de pequeno, médio ou grande porte, possui um Sistema de Gestão. Os sistemas de gestão são softwares com diferentes plataformas que ajudam na administração, controle e eficiência das diversas áreas da empresa.
Para a área de Saúde e Segurança, o significa Sistema de Gestão de SST e SSO?
SSO - Saúde e Segurança do Trabalho
SST - Saúde e Segurança Ocupacional
SSO - Segurança e Saúde Ocupacional
SST - Segurança e Saúde do Trabalho
SSO - Segurança e Saúde do Trabalho
SST - Segurança e Saúde Ocupacional
SSO - Saúde e Segurança Ocupacional
SST - Saúde e Segurança do Trabalho
SSO - Segurança e Especializada Ocupacional do Trabalho
SST - Segurança e Especializada do Trabalho
Os sistemas de gestão são oportunidades únicas de integração e de informatização dos dados da empresa. Para a Gestão de SSO, um sistema de gestão implementado conecta áreas (departamentos e setores a empresa) e possibilita a automatização dos procedimentos burocráticos.
Quais são as vantagens de um sistema de gestão para a SSO?
rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente, vulnerabilidade de líderes e liderados e acessibilidade.
Integração entre áreas/setores/departamentos, acessibilidade e vulnerabilidade de líderes e liderados.
Controle do dia-a-dia, acessibilidade e rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente.
Controle do dia-a-dia, postergações, acessibilidade e rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente.
Controle do dia-a-dia, acessibilidade e vulnerabilidade de líderes e liderados.
CONCEITO:
O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a:
- 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;
- 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; e
- 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;
Quanto ao conceito apresentado, qual é a NR responsável pelas atividades destacadas acima?
NR 5
NR 12
NR 15
NR 10
NR 11
CONCEITO:
O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT
Quanto ao conceito apresentado, qual é a NR responsável pelas atividades destacadas acima?
evitar que o trabalhador tenha ambiente de trabalho com regras e normas mais rígidas de educação em prol da segurança, mas sem garantir que a gestão da segurança e saúde do trabalho esteja alinhada ao escopo estratégico da empresa.
permitir que as empresas forneçam locais de trabalhos adequados, seguros e saudáveis para todos e auxilia na prevenção de lesões, mas sem garantir que a gestão da segurança e saúde do trabalho esteja alinhada ao escopo estratégico da empresa.
garantir a gestão da segurança e saúde do trabalho alinhada ao escopo estratégico da empresa, além evitar que o trabalhador tenha ambiente de trabalho com regras e normas mais rígidas de educação em prol da segurança e da saúde de todos.
permitir que as empresas forneçam locais de trabalhos adequados, seguros e saudáveis para todos e auxilia na prevenção de lesões e problemas de saúde relacionado com o trabalho.
evitar que o trabalhador tenha ambiente de trabalho com regras e normas mais rígidas de educação em prol da segurança e da saúde de todos e garantir a gestão da segurança e saúde do trabalho alinhada ao escopo estratégico da empresa
(Questão baseada na Norma Regulamentadora NR 12) A NR 12 definem referências técnicas, princípios fundamentais e medidas de proteção para garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores e estabelece requisitos mínimos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto e de utilização de máquinas e equipamentos de todos os tipos, e ainda à sua fabricação, importação, comercialização, exposição e cessão a qualquer título, em todas as atividades econômicas, sem prejuízo da observância do disposto nas demais Normas Regulamentadoras. A última alteração ocorreu por meio da Portaria Nº 873, de 6 de julho de 2017.
A NR 12 exige também a adoção de medidas apropriadas para trabalhadores portadores de deficiências envolvidos direta ou indiretamente com o trabalho.
Resumidamente, a NR 12 exige que sejam consideradas medidas:
- De proteção coletiva;
- Administrativas ou de organização do trabalho;
- De proteção individual.
Fonte: BRASIL, NR 12. SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS. Diário Oficial, 06 de Julho de 1978. Acesso disponível através do endereço eletrônio https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-12.pdf
Com relação às responsbilidades do trabalhador, sobre a NR 12, pode-se afirmar que:
cabe ao trabalhador adotar as medidas de proteção para o trabalho em máquinas e equipamentos, capazes de garantir a saúde e a integridade física dos empregadores, e medidas apropriadas sempre que houver pessoas com deficiência envolvidas direta ou indiretamente no trabalho e colaborar com o empregador na implementação das disposições contidas nesta Norma.
adotar os procedimentos de medidas adicionais de segurança, quando for realizada manutenção, inspeção e reparos de equipamentos ou máquinas sustentados somente por sistemas hidráulicos e pneumáticos e cumprir todas as orientações relativas aos procedimentos seguros de operação, alimentação, abastecimento, limpeza, manutenção, inspeção, transporte, desativação, desmonte e descarte das máquinas e equipamentos.
adotar os procedimentos de medidas que garantam que à jusante dos pontos de corte de energia não exista possibilidade de gerar risco de acidentes, não realizar qualquer tipo de alteração nas proteções mecânicas ou dispositivos de segurança de máquinas e equipamentos, de maneira que possa colocar em risco a sua saúde e integridade física ou de terceiros.
comunicar seu superior imediato se uma proteção ou dispositivo de segurança foi removido, danificado ou se perdeu sua função, evitar os treinamentos fornecidos pelo empregador para atender às exigências/requisitos descritos nesta Norma e colaborar com o empregador na implementação das disposições contidas nesta Norma.
cumprir todas as orientações relativas aos procedimentos seguros de operação, alimentação, abastecimento, limpeza, manutenção, inspeção, transporte, desativação, desmonte e descarte das máquinas e equipamentos e não realizar qualquer tipo de alteração nas proteções mecânicas ou dispositivos de segurança de máquinas e equipamentos, de maneira que possa colocar em risco a sua saúde e integridade física ou de terceiros.
Adaptado de ENADE 2015. Marque a única alternativa correta.
As ferramentas de Tecnologia da Informação (TI) possibilitam às organizações maximizarem a comunicação com os diversos integrantes de uma cadeia de suprimentos, consequentemente, agregar valor aos produtos. O serviço ao cliente, componente essencial da estratégia da logística, é afetado diretamente pelos Sistemas de Informações Logísticas.
Para sistemas logísticos integrados e de alta performance, como e-commerce, a empresa pode utilizar uma estrutura organizacional em rede para flexibilizar processos e utilizar, ao máximo, os meios digitais. Neste tipo de estrutura organizacional, líderes e liderados podem estar em qualquer lugar do mundo e interagem em prol dos objetivos da empresa.
Quanto ao tipo de estrutura organizacional para empresas de e-commerce, assinale a única alternativa que caracteriza corretamente o tipo da estrutura e suas vantagens.
Estrutura horizontal, por possibilitar propagação do conhecimento entre as pessoas de uma mesma área; melhoria contínua dos processos e da comunicação.
Estrutura matricial, por possibilitar a propagação do conhecimento entre as pessoas de uma mesma área; melhoria contínua dos processos e da comunicação; além disso, à medida que a empresa cresce, a comunicação entre os departamentos enfraquece.
Estrutura vertical, por possibilitar maior autonomia; área de distribuição é pensada de acordo com o mercado; as tomadas de decisões são autossuficientes, o que permite respostas mais rápidas aos clientes.
Estrutura vertical, por possibilitar autonomia para líderes de projetos; melhor visão do negócio; sistemas logísticos planejados por projeto e por demanda; atendimento rápido às necessidades dos clientes.
Estrutura matricial, por possibilitar um ambiente mais participativo, pois depende da colaboração de muitas pessoas diferentes; liderados têm mais participação no processo de decisão.
(Marque a única alternativa correta). Os acidentes podem ser prevenidos utilizado das regras simples de convívio e respeito às normas institucionais da empresa. Alguns programas de qualidade e de gestão podem favorecer e apoiar as atividades do SESMT e a CIPA quanto aos incentivos de melhorar e adequar as rotinas do dia-a-dia.
Dentre os programas mais utilizados nas empresas destaque um programa, dentre as cinco alternativas a seguir, que contribui para as regras de convívio e respeito às normas.
Programa de Gestão de Frotas
OSHAS 18.000
Programa Lean
Programa WMS
Programa 5 Sensos
O Sistema de Gestão corresponde ao conjunto de atividades e tarefas logicamente organizadas e que facilitam a rotina do dia-a-dia dentro das empresas. Toda empresa, seja de pequeno, médio ou grande porte, possui um Sistema de Gestão. Os sistemas de gestão são softwares com diferentes plataformas que ajudam na administração, controle e eficiência das diversas áreas da empresa.
Para a área de Saúde e Segurança, o significa Sistema de Gestão de SST e SSO?
SSO - Saúde e Segurança do Trabalho
SST - Saúde e Segurança Ocupacional
SSO - Segurança e Saúde Ocupacional
SST - Segurança e Saúde do Trabalho
SSO - Segurança e Saúde do Trabalho
SST - Segurança e Saúde Ocupacional
SSO - Saúde e Segurança Ocupacional
SST - Saúde e Segurança do Trabalho
SSO - Segurança e Especializada Ocupacional do Trabalho
SST - Segurança e Especializada do Trabalho
Os sistemas de gestão são oportunidades únicas de integração e de informatização dos dados da empresa. Para a Gestão de SSO, um sistema de gestão implementado conecta áreas (departamentos e setores a empresa) e possibilita a automatização dos procedimentos burocráticos.
Quais são as vantagens de um sistema de gestão para a SSO?
rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente, vulnerabilidade de líderes e liderados e acessibilidade.
Integração entre áreas/setores/departamentos, acessibilidade e vulnerabilidade de líderes e liderados.
Controle do dia-a-dia, acessibilidade e rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente.
Controle do dia-a-dia, postergações, acessibilidade e rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente.
Controle do dia-a-dia, acessibilidade e vulnerabilidade de líderes e liderados.
CONCEITO:
O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a:
- 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;
- 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; e
- 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;
Quanto ao conceito apresentado, qual é a NR responsável pelas atividades destacadas acima?
NR 5
NR 12
NR 15
NR 10
NR 11
CONCEITO:
O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT
Quanto ao conceito apresentado, qual é a NR responsável pelas atividades destacadas acima?
cabe ao trabalhador adotar as medidas de proteção para o trabalho em máquinas e equipamentos, capazes de garantir a saúde e a integridade física dos empregadores, e medidas apropriadas sempre que houver pessoas com deficiência envolvidas direta ou indiretamente no trabalho e colaborar com o empregador na implementação das disposições contidas nesta Norma.
adotar os procedimentos de medidas adicionais de segurança, quando for realizada manutenção, inspeção e reparos de equipamentos ou máquinas sustentados somente por sistemas hidráulicos e pneumáticos e cumprir todas as orientações relativas aos procedimentos seguros de operação, alimentação, abastecimento, limpeza, manutenção, inspeção, transporte, desativação, desmonte e descarte das máquinas e equipamentos.
adotar os procedimentos de medidas que garantam que à jusante dos pontos de corte de energia não exista possibilidade de gerar risco de acidentes, não realizar qualquer tipo de alteração nas proteções mecânicas ou dispositivos de segurança de máquinas e equipamentos, de maneira que possa colocar em risco a sua saúde e integridade física ou de terceiros.
comunicar seu superior imediato se uma proteção ou dispositivo de segurança foi removido, danificado ou se perdeu sua função, evitar os treinamentos fornecidos pelo empregador para atender às exigências/requisitos descritos nesta Norma e colaborar com o empregador na implementação das disposições contidas nesta Norma.
cumprir todas as orientações relativas aos procedimentos seguros de operação, alimentação, abastecimento, limpeza, manutenção, inspeção, transporte, desativação, desmonte e descarte das máquinas e equipamentos e não realizar qualquer tipo de alteração nas proteções mecânicas ou dispositivos de segurança de máquinas e equipamentos, de maneira que possa colocar em risco a sua saúde e integridade física ou de terceiros.
Adaptado de ENADE 2015. Marque a única alternativa correta.
As ferramentas de Tecnologia da Informação (TI) possibilitam às organizações maximizarem a comunicação com os diversos integrantes de uma cadeia de suprimentos, consequentemente, agregar valor aos produtos. O serviço ao cliente, componente essencial da estratégia da logística, é afetado diretamente pelos Sistemas de Informações Logísticas.
Para sistemas logísticos integrados e de alta performance, como e-commerce, a empresa pode utilizar uma estrutura organizacional em rede para flexibilizar processos e utilizar, ao máximo, os meios digitais. Neste tipo de estrutura organizacional, líderes e liderados podem estar em qualquer lugar do mundo e interagem em prol dos objetivos da empresa.
Quanto ao tipo de estrutura organizacional para empresas de e-commerce, assinale a única alternativa que caracteriza corretamente o tipo da estrutura e suas vantagens.
Estrutura horizontal, por possibilitar propagação do conhecimento entre as pessoas de uma mesma área; melhoria contínua dos processos e da comunicação.
Estrutura matricial, por possibilitar a propagação do conhecimento entre as pessoas de uma mesma área; melhoria contínua dos processos e da comunicação; além disso, à medida que a empresa cresce, a comunicação entre os departamentos enfraquece.
Estrutura vertical, por possibilitar maior autonomia; área de distribuição é pensada de acordo com o mercado; as tomadas de decisões são autossuficientes, o que permite respostas mais rápidas aos clientes.
Estrutura vertical, por possibilitar autonomia para líderes de projetos; melhor visão do negócio; sistemas logísticos planejados por projeto e por demanda; atendimento rápido às necessidades dos clientes.
Estrutura matricial, por possibilitar um ambiente mais participativo, pois depende da colaboração de muitas pessoas diferentes; liderados têm mais participação no processo de decisão.
(Marque a única alternativa correta). Os acidentes podem ser prevenidos utilizado das regras simples de convívio e respeito às normas institucionais da empresa. Alguns programas de qualidade e de gestão podem favorecer e apoiar as atividades do SESMT e a CIPA quanto aos incentivos de melhorar e adequar as rotinas do dia-a-dia.
Dentre os programas mais utilizados nas empresas destaque um programa, dentre as cinco alternativas a seguir, que contribui para as regras de convívio e respeito às normas.
Programa de Gestão de Frotas
OSHAS 18.000
Programa Lean
Programa WMS
Programa 5 Sensos
O Sistema de Gestão corresponde ao conjunto de atividades e tarefas logicamente organizadas e que facilitam a rotina do dia-a-dia dentro das empresas. Toda empresa, seja de pequeno, médio ou grande porte, possui um Sistema de Gestão. Os sistemas de gestão são softwares com diferentes plataformas que ajudam na administração, controle e eficiência das diversas áreas da empresa.
Para a área de Saúde e Segurança, o significa Sistema de Gestão de SST e SSO?
SSO - Saúde e Segurança do Trabalho
SST - Saúde e Segurança Ocupacional
SSO - Segurança e Saúde Ocupacional
SST - Segurança e Saúde do Trabalho
SSO - Segurança e Saúde do Trabalho
SST - Segurança e Saúde Ocupacional
SSO - Saúde e Segurança Ocupacional
SST - Saúde e Segurança do Trabalho
SSO - Segurança e Especializada Ocupacional do Trabalho
SST - Segurança e Especializada do Trabalho
Os sistemas de gestão são oportunidades únicas de integração e de informatização dos dados da empresa. Para a Gestão de SSO, um sistema de gestão implementado conecta áreas (departamentos e setores a empresa) e possibilita a automatização dos procedimentos burocráticos.
Quais são as vantagens de um sistema de gestão para a SSO?
rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente, vulnerabilidade de líderes e liderados e acessibilidade.
Integração entre áreas/setores/departamentos, acessibilidade e vulnerabilidade de líderes e liderados.
Controle do dia-a-dia, acessibilidade e rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente.
Controle do dia-a-dia, postergações, acessibilidade e rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente.
Controle do dia-a-dia, acessibilidade e vulnerabilidade de líderes e liderados.
CONCEITO:
O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a:
- 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;
- 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; e
- 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;
Quanto ao conceito apresentado, qual é a NR responsável pelas atividades destacadas acima?
NR 5
NR 12
NR 15
NR 10
NR 11
CONCEITO:
O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT
Quanto ao conceito apresentado, qual é a NR responsável pelas atividades destacadas acima?
Estrutura horizontal, por possibilitar propagação do conhecimento entre as pessoas de uma mesma área; melhoria contínua dos processos e da comunicação.
Estrutura matricial, por possibilitar a propagação do conhecimento entre as pessoas de uma mesma área; melhoria contínua dos processos e da comunicação; além disso, à medida que a empresa cresce, a comunicação entre os departamentos enfraquece.
Estrutura vertical, por possibilitar maior autonomia; área de distribuição é pensada de acordo com o mercado; as tomadas de decisões são autossuficientes, o que permite respostas mais rápidas aos clientes.
Estrutura vertical, por possibilitar autonomia para líderes de projetos; melhor visão do negócio; sistemas logísticos planejados por projeto e por demanda; atendimento rápido às necessidades dos clientes.
Estrutura matricial, por possibilitar um ambiente mais participativo, pois depende da colaboração de muitas pessoas diferentes; liderados têm mais participação no processo de decisão.
(Marque a única alternativa correta). Os acidentes podem ser prevenidos utilizado das regras simples de convívio e respeito às normas institucionais da empresa. Alguns programas de qualidade e de gestão podem favorecer e apoiar as atividades do SESMT e a CIPA quanto aos incentivos de melhorar e adequar as rotinas do dia-a-dia.
Dentre os programas mais utilizados nas empresas destaque um programa, dentre as cinco alternativas a seguir, que contribui para as regras de convívio e respeito às normas.
Programa de Gestão de Frotas
OSHAS 18.000
Programa Lean
Programa WMS
Programa 5 Sensos
O Sistema de Gestão corresponde ao conjunto de atividades e tarefas logicamente organizadas e que facilitam a rotina do dia-a-dia dentro das empresas. Toda empresa, seja de pequeno, médio ou grande porte, possui um Sistema de Gestão. Os sistemas de gestão são softwares com diferentes plataformas que ajudam na administração, controle e eficiência das diversas áreas da empresa.
Para a área de Saúde e Segurança, o significa Sistema de Gestão de SST e SSO?
SSO - Saúde e Segurança do Trabalho
SST - Saúde e Segurança Ocupacional
SSO - Segurança e Saúde Ocupacional
SST - Segurança e Saúde do Trabalho
SSO - Segurança e Saúde do Trabalho
SST - Segurança e Saúde Ocupacional
SSO - Saúde e Segurança Ocupacional
SST - Saúde e Segurança do Trabalho
SSO - Segurança e Especializada Ocupacional do Trabalho
SST - Segurança e Especializada do Trabalho
Os sistemas de gestão são oportunidades únicas de integração e de informatização dos dados da empresa. Para a Gestão de SSO, um sistema de gestão implementado conecta áreas (departamentos e setores a empresa) e possibilita a automatização dos procedimentos burocráticos.
Quais são as vantagens de um sistema de gestão para a SSO?
rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente, vulnerabilidade de líderes e liderados e acessibilidade.
Integração entre áreas/setores/departamentos, acessibilidade e vulnerabilidade de líderes e liderados.
Controle do dia-a-dia, acessibilidade e rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente.
Controle do dia-a-dia, postergações, acessibilidade e rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente.
Controle do dia-a-dia, acessibilidade e vulnerabilidade de líderes e liderados.
CONCEITO:
O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a:
- 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;
- 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; e
- 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;
Quanto ao conceito apresentado, qual é a NR responsável pelas atividades destacadas acima?
NR 5
NR 12
NR 15
NR 10
NR 11
CONCEITO:
O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT
Quanto ao conceito apresentado, qual é a NR responsável pelas atividades destacadas acima?
Programa de Gestão de Frotas
OSHAS 18.000
Programa Lean
Programa WMS
Programa 5 Sensos
O Sistema de Gestão corresponde ao conjunto de atividades e tarefas logicamente organizadas e que facilitam a rotina do dia-a-dia dentro das empresas. Toda empresa, seja de pequeno, médio ou grande porte, possui um Sistema de Gestão. Os sistemas de gestão são softwares com diferentes plataformas que ajudam na administração, controle e eficiência das diversas áreas da empresa.
Para a área de Saúde e Segurança, o significa Sistema de Gestão de SST e SSO?
SSO - Saúde e Segurança do Trabalho
SST - Saúde e Segurança Ocupacional
SSO - Segurança e Saúde Ocupacional
SST - Segurança e Saúde do Trabalho
SSO - Segurança e Saúde do Trabalho
SST - Segurança e Saúde Ocupacional
SSO - Saúde e Segurança Ocupacional
SST - Saúde e Segurança do Trabalho
SSO - Segurança e Especializada Ocupacional do Trabalho
SST - Segurança e Especializada do Trabalho
Os sistemas de gestão são oportunidades únicas de integração e de informatização dos dados da empresa. Para a Gestão de SSO, um sistema de gestão implementado conecta áreas (departamentos e setores a empresa) e possibilita a automatização dos procedimentos burocráticos.
Quais são as vantagens de um sistema de gestão para a SSO?
rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente, vulnerabilidade de líderes e liderados e acessibilidade.
Integração entre áreas/setores/departamentos, acessibilidade e vulnerabilidade de líderes e liderados.
Controle do dia-a-dia, acessibilidade e rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente.
Controle do dia-a-dia, postergações, acessibilidade e rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente.
Controle do dia-a-dia, acessibilidade e vulnerabilidade de líderes e liderados.
CONCEITO:
O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a:
- 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;
- 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; e
- 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;
Quanto ao conceito apresentado, qual é a NR responsável pelas atividades destacadas acima?
NR 5
NR 12
NR 15
NR 10
NR 11
CONCEITO:
O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT
Quanto ao conceito apresentado, qual é a NR responsável pelas atividades destacadas acima?
SSO - Saúde e Segurança do Trabalho
SST - Saúde e Segurança Ocupacional
SSO - Segurança e Saúde Ocupacional
SST - Segurança e Saúde do Trabalho
SSO - Segurança e Saúde do Trabalho
SST - Segurança e Saúde Ocupacional
SSO - Saúde e Segurança Ocupacional
SST - Saúde e Segurança do Trabalho
SSO - Segurança e Especializada Ocupacional do Trabalho
SST - Segurança e Especializada do Trabalho
Os sistemas de gestão são oportunidades únicas de integração e de informatização dos dados da empresa. Para a Gestão de SSO, um sistema de gestão implementado conecta áreas (departamentos e setores a empresa) e possibilita a automatização dos procedimentos burocráticos.
Quais são as vantagens de um sistema de gestão para a SSO?
rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente, vulnerabilidade de líderes e liderados e acessibilidade.
Integração entre áreas/setores/departamentos, acessibilidade e vulnerabilidade de líderes e liderados.
Controle do dia-a-dia, acessibilidade e rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente.
Controle do dia-a-dia, postergações, acessibilidade e rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente.
Controle do dia-a-dia, acessibilidade e vulnerabilidade de líderes e liderados.
CONCEITO:
O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a:
- 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;
- 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; e
- 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;
Quanto ao conceito apresentado, qual é a NR responsável pelas atividades destacadas acima?
NR 5
NR 12
NR 15
NR 10
NR 11
CONCEITO:
O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT
Quanto ao conceito apresentado, qual é a NR responsável pelas atividades destacadas acima?
rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente, vulnerabilidade de líderes e liderados e acessibilidade.
Integração entre áreas/setores/departamentos, acessibilidade e vulnerabilidade de líderes e liderados.
Controle do dia-a-dia, acessibilidade e rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente.
Controle do dia-a-dia, postergações, acessibilidade e rotina do departamento de segurança e saúde do trabalho mais eficiente.
Controle do dia-a-dia, acessibilidade e vulnerabilidade de líderes e liderados.
CONCEITO:
O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a:
- 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;
- 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; e
- 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;
Quanto ao conceito apresentado, qual é a NR responsável pelas atividades destacadas acima?
NR 5
NR 12
NR 15
NR 10
NR 11
CONCEITO:
O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT
Quanto ao conceito apresentado, qual é a NR responsável pelas atividades destacadas acima?
NR 5
NR 12
NR 15
NR 10
NR 11