GESTÃO DE CARREIRA
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 3ª semana. Quanto ao quadro de discussão entre o capital humano e intelectual, pode ser afirmar que suas referências (tipos de capitais), referem-se respectivamente:
Analise as afirmativas a seguir.
I Capital _________são as organizações, clientes, pessoas, numa relação plurivalente em que o conhecimento é fundamental.
II Capital _________são o dinheiro, investimentos, capital, edifícios, fabricas, maquinários, volume de trabalhadores e outros.
III Capital _________são os talentos e competências que emergiram quanto melhor for a estrutura e organização e cultura democrática que os valorizem, incentivem e impulsionem.
IV Capital _________são as relações com o ambiente externo, como clientes, fornecedores, patentes, marcas registradas, satisfação e outros.
V Capital _________são as estruturas internas da organização, tais como conceitos, modelos sistemas administrativos, de computação, valores, cultura e espírito organizacional.
Assinale a alternativa correta que completa os respectivos tipos de capital.
Variável, físico, giro, estrutural e humano.
Social, humano, interno, giro e intelectual.
Humano, teleológico, fixo, social e intelectual.
Social, giro, financeiro, externo e intelectual.
Intelectual, financeiro, humano, externo e interno.
De acordo com seu estudo (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 2ª semana, responda a questão a seguir.
Analise as afirmativas apresentadas.
Chanlat (1996) agrupa os modelos de carreira em: burocrática, profissional, empreendedora e sociopolítica.
( 1 ) Carreira Empreendedora
( 2 ) Carreira Profissional
( 3 ) Carreira Sociopolítica
( 4 ) Carreira Burocrática
Relacione os modelos de carreira com suas respectivas características:
( ) É caracterizada por indivíduos motivados pelo conhecimento e qualificação; pelo surgimento de especialistas, os quais podem investir o seu saber em organizações ou em carreiras paralelas.
( ) A carreira é construída a partir de conhecimentos, de relações e de pertencimento a um nível social bem estruturado; se refere às habilidades sociais e de relações interpessoais
( ) Este modelo possui o desenvolvimento em paralelo ao processo de globalização e flexibilização do mercado de trabalho. Enfatiza o sucesso do sujeito a partir do seu talento e do seu trabalho.
( ) A carreira é associada à estrutura organizacional, com níveis hierárquicos, salários e benefícios definidos. A carreira é definida pelo mérito; a seleção de colaboradores é realizada pelo tempo de empregabilidade ou concurso.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta das afirmativas.
2;3;1;4.
1;2;3;4.
3;2;1;4.
3;2;4;1.
1;4;2;3.
Conforme trata o capítulo 5- Autoconhecimento. A análise sistematizada de biografia e carreira é certamente um dos instrumentos mais poderosos de que se dispõe para tomar o destino nas próprias mãos. Quem administra a carreira é:
Analise as afirmativas e assinale a alternativa correta..
A família do indivíduo.
A profissão escolhida.
O próprio indivíduo.
O destino de cada pessoa.
A empresa empregadora.
Conforme trata o capítulo 5- Autoconhecimento. Analise o trecho do texto apresentado a seguir:
“[...] as histórias carregam preciosas fontes de aprendizagem, algumas delas transmitem conceitos e ensinamentos muito valiosos para a vida. É que, na grande maioria das vezes, não damos valor a essas histórias. Para algumas pessoas, o passado deve ser “colocado em um baú e fechado a sete chaves” e não merece ser lembrado. Comumente não se valoriza a linha de partida nem o percurso, enfatiza-se apenas a linha de chegada, em que o troféu é dado. Como diz Rudolf Steiner (1861 a 1925) o passado deve ser considerado como uma obra de arte, que deve ser [...]” (SABINO, 2016, p.76).
Analise as afirmativas.
I. Avaliada e considerada para uma visão futura.
II. O percurso é mais importante do que o fim, o caminho tem mais valor do que o destino.
III. Na trajetória, há aprendizados, reflexões, há resultados prováveis. Para o fim desejado, há que se considerar o percurso.
Assinale a alternativa correta.
II, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I e II, apenas.
I, II e III.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 8ª semana, responda a questão apresentada.
Quanto ao Marketing Pessoal a aparência do(a) candidato(a) à vaga deve em uma entrevista:
Analise as afirmativas e assinale a correta..
Forte expressão de sua auto confiança, ativa comunicação, roupas e calçados de alto custo, assim como sua arrumação.
De forma simples, com roupas informais, sem maiores cuidados com o cabelo, unhas, porém, muito perfume.
Expressa todo seu conhecimento técnico, fala que gostar ser totalmente informal e sempre esta pronto para os happy hours.
Com um cuidado dedicado a aparência (cabelo, boa higiene pessoal e outros) e roupas em ordem e adequadas.
Se apresentar bem, com marcas e grifes famosa de roupas e calçados, para chamar a atenção do entrevistador.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 8ª semana, responda a questão apresentada.
Qual a importância do marketing pessoal para a gestão da carreira ?
Analise e assinale a alternativa correta.
Auxiliar na sistematização do gerenciamento da carreira para o sucesso da empresa a qual o profissional desempenha suas ações.
Potencializar a carreira, envolve os cuidados da imagem e o despertar de pessoas relacionadas às questões sociais e profissionais.
Desenvolver experiencias de relacionamento interpessoal com as pessoas envolvidas e que impactarão a carreira do profissional.
Promover aspectos vinculados ao conhecimento técnico do profissional e a potencializar sua imagem e carreira.
Promover o sucesso empresarial, pois aborda melhorar aspectos internos para despertar interesses dos consumidores diretos.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 7ª semana, responda a questão a seguir:
Qual o papel da visão pessoal para o gerenciamento da carreira ?
Analise e assinale a alternativa correta.
Promover a força de trabalho e o ambiente organizacional das carreiras, assim como o externo.
Motivar e guiar a direção que o profissional pretende chegar para ter sucesso em sua carreira.
Traçar os planos conforme os sonhos profissionais, promovendo o desenvolvimento da carreira.
Tornar claro para o profissional o que o mercado está diferenciado e oferecendo de oportunidade.
Promover o cenário do ambiente interno e externo do profissional e o seu foco, assim como suas ações.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 7ª semana, responda a questão a seguir:
Qual o papel da missão pessoal para o gerenciamento da carreira?
Analise e assinale a alternativa correta.
Define a atuação e contribuição do profissional no mundo, com satisfação em sua carreira.
Promove o sentido de construção do caminhar dentro da empresa ao qual o profissional exerce seu trabalho.
Sistematiza o plano em ações específicas. Promove a interação pessoal e profissional e contribui para carreira.
Traz ordem e emoção para a vida profissional. Também, contribui para formação pessoal e emotiva do sujeito.
Traz um significado para a evolução humana, nos aspectos profissionais, emocionais, físico e de valores.
Conforme trata o capítulo 5 - Autoconhecimento, de acordo com o texto “Normalmente, as pessoas têm escolhido a profissão e, consequentemente, a carreira profissional, analisando o sucesso de outras pessoas ou aquilo que proporciona maior ganho monetário ou, ainda, pelas influências familiares. Geralmente, o resultado é decepção, pois, nesse caso, [...] “. Para evitar a decepção, torna-se necessário que:
Analise as afirmativas.
I. A pessoa deverá olhar para si própria.
II. O ideal é uma análise sistematizada de diversos fatores para ter o destino nas próprias mãos.
III. O ideal é se sentir no controle da situação, na garantia da satisfação e sucesso profissional.
Assinale a alternativa correta.
Variável, físico, giro, estrutural e humano.
Social, humano, interno, giro e intelectual.
Humano, teleológico, fixo, social e intelectual.
Social, giro, financeiro, externo e intelectual.
Intelectual, financeiro, humano, externo e interno.
De acordo com seu estudo (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 2ª semana, responda a questão a seguir.
Analise as afirmativas apresentadas.
Chanlat (1996) agrupa os modelos de carreira em: burocrática, profissional, empreendedora e sociopolítica.
( 1 ) Carreira Empreendedora
( 2 ) Carreira Profissional
( 3 ) Carreira Sociopolítica
( 4 ) Carreira Burocrática
Relacione os modelos de carreira com suas respectivas características:
( ) É caracterizada por indivíduos motivados pelo conhecimento e qualificação; pelo surgimento de especialistas, os quais podem investir o seu saber em organizações ou em carreiras paralelas.
( ) A carreira é construída a partir de conhecimentos, de relações e de pertencimento a um nível social bem estruturado; se refere às habilidades sociais e de relações interpessoais
( ) Este modelo possui o desenvolvimento em paralelo ao processo de globalização e flexibilização do mercado de trabalho. Enfatiza o sucesso do sujeito a partir do seu talento e do seu trabalho.
( ) A carreira é associada à estrutura organizacional, com níveis hierárquicos, salários e benefícios definidos. A carreira é definida pelo mérito; a seleção de colaboradores é realizada pelo tempo de empregabilidade ou concurso.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta das afirmativas.
2;3;1;4.
1;2;3;4.
3;2;1;4.
3;2;4;1.
1;4;2;3.
Conforme trata o capítulo 5- Autoconhecimento. A análise sistematizada de biografia e carreira é certamente um dos instrumentos mais poderosos de que se dispõe para tomar o destino nas próprias mãos. Quem administra a carreira é:
Analise as afirmativas e assinale a alternativa correta..
A família do indivíduo.
A profissão escolhida.
O próprio indivíduo.
O destino de cada pessoa.
A empresa empregadora.
Conforme trata o capítulo 5- Autoconhecimento. Analise o trecho do texto apresentado a seguir:
“[...] as histórias carregam preciosas fontes de aprendizagem, algumas delas transmitem conceitos e ensinamentos muito valiosos para a vida. É que, na grande maioria das vezes, não damos valor a essas histórias. Para algumas pessoas, o passado deve ser “colocado em um baú e fechado a sete chaves” e não merece ser lembrado. Comumente não se valoriza a linha de partida nem o percurso, enfatiza-se apenas a linha de chegada, em que o troféu é dado. Como diz Rudolf Steiner (1861 a 1925) o passado deve ser considerado como uma obra de arte, que deve ser [...]” (SABINO, 2016, p.76).
Analise as afirmativas.
I. Avaliada e considerada para uma visão futura.
II. O percurso é mais importante do que o fim, o caminho tem mais valor do que o destino.
III. Na trajetória, há aprendizados, reflexões, há resultados prováveis. Para o fim desejado, há que se considerar o percurso.
Assinale a alternativa correta.
II, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I e II, apenas.
I, II e III.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 8ª semana, responda a questão apresentada.
Quanto ao Marketing Pessoal a aparência do(a) candidato(a) à vaga deve em uma entrevista:
Analise as afirmativas e assinale a correta..
Forte expressão de sua auto confiança, ativa comunicação, roupas e calçados de alto custo, assim como sua arrumação.
De forma simples, com roupas informais, sem maiores cuidados com o cabelo, unhas, porém, muito perfume.
Expressa todo seu conhecimento técnico, fala que gostar ser totalmente informal e sempre esta pronto para os happy hours.
Com um cuidado dedicado a aparência (cabelo, boa higiene pessoal e outros) e roupas em ordem e adequadas.
Se apresentar bem, com marcas e grifes famosa de roupas e calçados, para chamar a atenção do entrevistador.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 8ª semana, responda a questão apresentada.
Qual a importância do marketing pessoal para a gestão da carreira ?
Analise e assinale a alternativa correta.
Auxiliar na sistematização do gerenciamento da carreira para o sucesso da empresa a qual o profissional desempenha suas ações.
Potencializar a carreira, envolve os cuidados da imagem e o despertar de pessoas relacionadas às questões sociais e profissionais.
Desenvolver experiencias de relacionamento interpessoal com as pessoas envolvidas e que impactarão a carreira do profissional.
Promover aspectos vinculados ao conhecimento técnico do profissional e a potencializar sua imagem e carreira.
Promover o sucesso empresarial, pois aborda melhorar aspectos internos para despertar interesses dos consumidores diretos.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 7ª semana, responda a questão a seguir:
Qual o papel da visão pessoal para o gerenciamento da carreira ?
Analise e assinale a alternativa correta.
Promover a força de trabalho e o ambiente organizacional das carreiras, assim como o externo.
Motivar e guiar a direção que o profissional pretende chegar para ter sucesso em sua carreira.
Traçar os planos conforme os sonhos profissionais, promovendo o desenvolvimento da carreira.
Tornar claro para o profissional o que o mercado está diferenciado e oferecendo de oportunidade.
Promover o cenário do ambiente interno e externo do profissional e o seu foco, assim como suas ações.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 7ª semana, responda a questão a seguir:
Qual o papel da missão pessoal para o gerenciamento da carreira?
Analise e assinale a alternativa correta.
Define a atuação e contribuição do profissional no mundo, com satisfação em sua carreira.
Promove o sentido de construção do caminhar dentro da empresa ao qual o profissional exerce seu trabalho.
Sistematiza o plano em ações específicas. Promove a interação pessoal e profissional e contribui para carreira.
Traz ordem e emoção para a vida profissional. Também, contribui para formação pessoal e emotiva do sujeito.
Traz um significado para a evolução humana, nos aspectos profissionais, emocionais, físico e de valores.
Conforme trata o capítulo 5 - Autoconhecimento, de acordo com o texto “Normalmente, as pessoas têm escolhido a profissão e, consequentemente, a carreira profissional, analisando o sucesso de outras pessoas ou aquilo que proporciona maior ganho monetário ou, ainda, pelas influências familiares. Geralmente, o resultado é decepção, pois, nesse caso, [...] “. Para evitar a decepção, torna-se necessário que:
Analise as afirmativas.
I. A pessoa deverá olhar para si própria.
II. O ideal é uma análise sistematizada de diversos fatores para ter o destino nas próprias mãos.
III. O ideal é se sentir no controle da situação, na garantia da satisfação e sucesso profissional.
Assinale a alternativa correta.
2;3;1;4.
1;2;3;4.
3;2;1;4.
3;2;4;1.
1;4;2;3.
Conforme trata o capítulo 5- Autoconhecimento. A análise sistematizada de biografia e carreira é certamente um dos instrumentos mais poderosos de que se dispõe para tomar o destino nas próprias mãos. Quem administra a carreira é:
Analise as afirmativas e assinale a alternativa correta..
A família do indivíduo.
A profissão escolhida.
O próprio indivíduo.
O destino de cada pessoa.
A empresa empregadora.
Conforme trata o capítulo 5- Autoconhecimento. Analise o trecho do texto apresentado a seguir:
“[...] as histórias carregam preciosas fontes de aprendizagem, algumas delas transmitem conceitos e ensinamentos muito valiosos para a vida. É que, na grande maioria das vezes, não damos valor a essas histórias. Para algumas pessoas, o passado deve ser “colocado em um baú e fechado a sete chaves” e não merece ser lembrado. Comumente não se valoriza a linha de partida nem o percurso, enfatiza-se apenas a linha de chegada, em que o troféu é dado. Como diz Rudolf Steiner (1861 a 1925) o passado deve ser considerado como uma obra de arte, que deve ser [...]” (SABINO, 2016, p.76).
Analise as afirmativas.
I. Avaliada e considerada para uma visão futura.
II. O percurso é mais importante do que o fim, o caminho tem mais valor do que o destino.
III. Na trajetória, há aprendizados, reflexões, há resultados prováveis. Para o fim desejado, há que se considerar o percurso.
Assinale a alternativa correta.
II, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I e II, apenas.
I, II e III.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 8ª semana, responda a questão apresentada.
Quanto ao Marketing Pessoal a aparência do(a) candidato(a) à vaga deve em uma entrevista:
Analise as afirmativas e assinale a correta..
Forte expressão de sua auto confiança, ativa comunicação, roupas e calçados de alto custo, assim como sua arrumação.
De forma simples, com roupas informais, sem maiores cuidados com o cabelo, unhas, porém, muito perfume.
Expressa todo seu conhecimento técnico, fala que gostar ser totalmente informal e sempre esta pronto para os happy hours.
Com um cuidado dedicado a aparência (cabelo, boa higiene pessoal e outros) e roupas em ordem e adequadas.
Se apresentar bem, com marcas e grifes famosa de roupas e calçados, para chamar a atenção do entrevistador.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 8ª semana, responda a questão apresentada.
Qual a importância do marketing pessoal para a gestão da carreira ?
Analise e assinale a alternativa correta.
Auxiliar na sistematização do gerenciamento da carreira para o sucesso da empresa a qual o profissional desempenha suas ações.
Potencializar a carreira, envolve os cuidados da imagem e o despertar de pessoas relacionadas às questões sociais e profissionais.
Desenvolver experiencias de relacionamento interpessoal com as pessoas envolvidas e que impactarão a carreira do profissional.
Promover aspectos vinculados ao conhecimento técnico do profissional e a potencializar sua imagem e carreira.
Promover o sucesso empresarial, pois aborda melhorar aspectos internos para despertar interesses dos consumidores diretos.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 7ª semana, responda a questão a seguir:
Qual o papel da visão pessoal para o gerenciamento da carreira ?
Analise e assinale a alternativa correta.
Promover a força de trabalho e o ambiente organizacional das carreiras, assim como o externo.
Motivar e guiar a direção que o profissional pretende chegar para ter sucesso em sua carreira.
Traçar os planos conforme os sonhos profissionais, promovendo o desenvolvimento da carreira.
Tornar claro para o profissional o que o mercado está diferenciado e oferecendo de oportunidade.
Promover o cenário do ambiente interno e externo do profissional e o seu foco, assim como suas ações.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 7ª semana, responda a questão a seguir:
Qual o papel da missão pessoal para o gerenciamento da carreira?
Analise e assinale a alternativa correta.
Define a atuação e contribuição do profissional no mundo, com satisfação em sua carreira.
Promove o sentido de construção do caminhar dentro da empresa ao qual o profissional exerce seu trabalho.
Sistematiza o plano em ações específicas. Promove a interação pessoal e profissional e contribui para carreira.
Traz ordem e emoção para a vida profissional. Também, contribui para formação pessoal e emotiva do sujeito.
Traz um significado para a evolução humana, nos aspectos profissionais, emocionais, físico e de valores.
Conforme trata o capítulo 5 - Autoconhecimento, de acordo com o texto “Normalmente, as pessoas têm escolhido a profissão e, consequentemente, a carreira profissional, analisando o sucesso de outras pessoas ou aquilo que proporciona maior ganho monetário ou, ainda, pelas influências familiares. Geralmente, o resultado é decepção, pois, nesse caso, [...] “. Para evitar a decepção, torna-se necessário que:
Analise as afirmativas.
I. A pessoa deverá olhar para si própria.
II. O ideal é uma análise sistematizada de diversos fatores para ter o destino nas próprias mãos.
III. O ideal é se sentir no controle da situação, na garantia da satisfação e sucesso profissional.
Assinale a alternativa correta.
A família do indivíduo.
A profissão escolhida.
O próprio indivíduo.
O destino de cada pessoa.
A empresa empregadora.
Conforme trata o capítulo 5- Autoconhecimento. Analise o trecho do texto apresentado a seguir:
“[...] as histórias carregam preciosas fontes de aprendizagem, algumas delas transmitem conceitos e ensinamentos muito valiosos para a vida. É que, na grande maioria das vezes, não damos valor a essas histórias. Para algumas pessoas, o passado deve ser “colocado em um baú e fechado a sete chaves” e não merece ser lembrado. Comumente não se valoriza a linha de partida nem o percurso, enfatiza-se apenas a linha de chegada, em que o troféu é dado. Como diz Rudolf Steiner (1861 a 1925) o passado deve ser considerado como uma obra de arte, que deve ser [...]” (SABINO, 2016, p.76).
Analise as afirmativas.
I. Avaliada e considerada para uma visão futura.
II. O percurso é mais importante do que o fim, o caminho tem mais valor do que o destino.
III. Na trajetória, há aprendizados, reflexões, há resultados prováveis. Para o fim desejado, há que se considerar o percurso.
Assinale a alternativa correta.
II, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I e II, apenas.
I, II e III.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 8ª semana, responda a questão apresentada.
Quanto ao Marketing Pessoal a aparência do(a) candidato(a) à vaga deve em uma entrevista:
Analise as afirmativas e assinale a correta..
Forte expressão de sua auto confiança, ativa comunicação, roupas e calçados de alto custo, assim como sua arrumação.
De forma simples, com roupas informais, sem maiores cuidados com o cabelo, unhas, porém, muito perfume.
Expressa todo seu conhecimento técnico, fala que gostar ser totalmente informal e sempre esta pronto para os happy hours.
Com um cuidado dedicado a aparência (cabelo, boa higiene pessoal e outros) e roupas em ordem e adequadas.
Se apresentar bem, com marcas e grifes famosa de roupas e calçados, para chamar a atenção do entrevistador.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 8ª semana, responda a questão apresentada.
Qual a importância do marketing pessoal para a gestão da carreira ?
Analise e assinale a alternativa correta.
Auxiliar na sistematização do gerenciamento da carreira para o sucesso da empresa a qual o profissional desempenha suas ações.
Potencializar a carreira, envolve os cuidados da imagem e o despertar de pessoas relacionadas às questões sociais e profissionais.
Desenvolver experiencias de relacionamento interpessoal com as pessoas envolvidas e que impactarão a carreira do profissional.
Promover aspectos vinculados ao conhecimento técnico do profissional e a potencializar sua imagem e carreira.
Promover o sucesso empresarial, pois aborda melhorar aspectos internos para despertar interesses dos consumidores diretos.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 7ª semana, responda a questão a seguir:
Qual o papel da visão pessoal para o gerenciamento da carreira ?
Analise e assinale a alternativa correta.
Promover a força de trabalho e o ambiente organizacional das carreiras, assim como o externo.
Motivar e guiar a direção que o profissional pretende chegar para ter sucesso em sua carreira.
Traçar os planos conforme os sonhos profissionais, promovendo o desenvolvimento da carreira.
Tornar claro para o profissional o que o mercado está diferenciado e oferecendo de oportunidade.
Promover o cenário do ambiente interno e externo do profissional e o seu foco, assim como suas ações.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 7ª semana, responda a questão a seguir:
Qual o papel da missão pessoal para o gerenciamento da carreira?
Analise e assinale a alternativa correta.
Define a atuação e contribuição do profissional no mundo, com satisfação em sua carreira.
Promove o sentido de construção do caminhar dentro da empresa ao qual o profissional exerce seu trabalho.
Sistematiza o plano em ações específicas. Promove a interação pessoal e profissional e contribui para carreira.
Traz ordem e emoção para a vida profissional. Também, contribui para formação pessoal e emotiva do sujeito.
Traz um significado para a evolução humana, nos aspectos profissionais, emocionais, físico e de valores.
Conforme trata o capítulo 5 - Autoconhecimento, de acordo com o texto “Normalmente, as pessoas têm escolhido a profissão e, consequentemente, a carreira profissional, analisando o sucesso de outras pessoas ou aquilo que proporciona maior ganho monetário ou, ainda, pelas influências familiares. Geralmente, o resultado é decepção, pois, nesse caso, [...] “. Para evitar a decepção, torna-se necessário que:
Analise as afirmativas.
I. A pessoa deverá olhar para si própria.
II. O ideal é uma análise sistematizada de diversos fatores para ter o destino nas próprias mãos.
III. O ideal é se sentir no controle da situação, na garantia da satisfação e sucesso profissional.
Assinale a alternativa correta.
II, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I e II, apenas.
I, II e III.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 8ª semana, responda a questão apresentada.
Quanto ao Marketing Pessoal a aparência do(a) candidato(a) à vaga deve em uma entrevista:
Analise as afirmativas e assinale a correta..
Forte expressão de sua auto confiança, ativa comunicação, roupas e calçados de alto custo, assim como sua arrumação.
De forma simples, com roupas informais, sem maiores cuidados com o cabelo, unhas, porém, muito perfume.
Expressa todo seu conhecimento técnico, fala que gostar ser totalmente informal e sempre esta pronto para os happy hours.
Com um cuidado dedicado a aparência (cabelo, boa higiene pessoal e outros) e roupas em ordem e adequadas.
Se apresentar bem, com marcas e grifes famosa de roupas e calçados, para chamar a atenção do entrevistador.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 8ª semana, responda a questão apresentada.
Qual a importância do marketing pessoal para a gestão da carreira ?
Analise e assinale a alternativa correta.
Auxiliar na sistematização do gerenciamento da carreira para o sucesso da empresa a qual o profissional desempenha suas ações.
Potencializar a carreira, envolve os cuidados da imagem e o despertar de pessoas relacionadas às questões sociais e profissionais.
Desenvolver experiencias de relacionamento interpessoal com as pessoas envolvidas e que impactarão a carreira do profissional.
Promover aspectos vinculados ao conhecimento técnico do profissional e a potencializar sua imagem e carreira.
Promover o sucesso empresarial, pois aborda melhorar aspectos internos para despertar interesses dos consumidores diretos.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 7ª semana, responda a questão a seguir:
Qual o papel da visão pessoal para o gerenciamento da carreira ?
Analise e assinale a alternativa correta.
Promover a força de trabalho e o ambiente organizacional das carreiras, assim como o externo.
Motivar e guiar a direção que o profissional pretende chegar para ter sucesso em sua carreira.
Traçar os planos conforme os sonhos profissionais, promovendo o desenvolvimento da carreira.
Tornar claro para o profissional o que o mercado está diferenciado e oferecendo de oportunidade.
Promover o cenário do ambiente interno e externo do profissional e o seu foco, assim como suas ações.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 7ª semana, responda a questão a seguir:
Qual o papel da missão pessoal para o gerenciamento da carreira?
Analise e assinale a alternativa correta.
Define a atuação e contribuição do profissional no mundo, com satisfação em sua carreira.
Promove o sentido de construção do caminhar dentro da empresa ao qual o profissional exerce seu trabalho.
Sistematiza o plano em ações específicas. Promove a interação pessoal e profissional e contribui para carreira.
Traz ordem e emoção para a vida profissional. Também, contribui para formação pessoal e emotiva do sujeito.
Traz um significado para a evolução humana, nos aspectos profissionais, emocionais, físico e de valores.
Conforme trata o capítulo 5 - Autoconhecimento, de acordo com o texto “Normalmente, as pessoas têm escolhido a profissão e, consequentemente, a carreira profissional, analisando o sucesso de outras pessoas ou aquilo que proporciona maior ganho monetário ou, ainda, pelas influências familiares. Geralmente, o resultado é decepção, pois, nesse caso, [...] “. Para evitar a decepção, torna-se necessário que:
Analise as afirmativas.
I. A pessoa deverá olhar para si própria.
II. O ideal é uma análise sistematizada de diversos fatores para ter o destino nas próprias mãos.
III. O ideal é se sentir no controle da situação, na garantia da satisfação e sucesso profissional.
Assinale a alternativa correta.
Forte expressão de sua auto confiança, ativa comunicação, roupas e calçados de alto custo, assim como sua arrumação.
De forma simples, com roupas informais, sem maiores cuidados com o cabelo, unhas, porém, muito perfume.
Expressa todo seu conhecimento técnico, fala que gostar ser totalmente informal e sempre esta pronto para os happy hours.
Com um cuidado dedicado a aparência (cabelo, boa higiene pessoal e outros) e roupas em ordem e adequadas.
Se apresentar bem, com marcas e grifes famosa de roupas e calçados, para chamar a atenção do entrevistador.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 8ª semana, responda a questão apresentada.
Qual a importância do marketing pessoal para a gestão da carreira ?
Analise e assinale a alternativa correta.
Auxiliar na sistematização do gerenciamento da carreira para o sucesso da empresa a qual o profissional desempenha suas ações.
Potencializar a carreira, envolve os cuidados da imagem e o despertar de pessoas relacionadas às questões sociais e profissionais.
Desenvolver experiencias de relacionamento interpessoal com as pessoas envolvidas e que impactarão a carreira do profissional.
Promover aspectos vinculados ao conhecimento técnico do profissional e a potencializar sua imagem e carreira.
Promover o sucesso empresarial, pois aborda melhorar aspectos internos para despertar interesses dos consumidores diretos.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 7ª semana, responda a questão a seguir:
Qual o papel da visão pessoal para o gerenciamento da carreira ?
Analise e assinale a alternativa correta.
Promover a força de trabalho e o ambiente organizacional das carreiras, assim como o externo.
Motivar e guiar a direção que o profissional pretende chegar para ter sucesso em sua carreira.
Traçar os planos conforme os sonhos profissionais, promovendo o desenvolvimento da carreira.
Tornar claro para o profissional o que o mercado está diferenciado e oferecendo de oportunidade.
Promover o cenário do ambiente interno e externo do profissional e o seu foco, assim como suas ações.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 7ª semana, responda a questão a seguir:
Qual o papel da missão pessoal para o gerenciamento da carreira?
Analise e assinale a alternativa correta.
Define a atuação e contribuição do profissional no mundo, com satisfação em sua carreira.
Promove o sentido de construção do caminhar dentro da empresa ao qual o profissional exerce seu trabalho.
Sistematiza o plano em ações específicas. Promove a interação pessoal e profissional e contribui para carreira.
Traz ordem e emoção para a vida profissional. Também, contribui para formação pessoal e emotiva do sujeito.
Traz um significado para a evolução humana, nos aspectos profissionais, emocionais, físico e de valores.
Conforme trata o capítulo 5 - Autoconhecimento, de acordo com o texto “Normalmente, as pessoas têm escolhido a profissão e, consequentemente, a carreira profissional, analisando o sucesso de outras pessoas ou aquilo que proporciona maior ganho monetário ou, ainda, pelas influências familiares. Geralmente, o resultado é decepção, pois, nesse caso, [...] “. Para evitar a decepção, torna-se necessário que:
Analise as afirmativas.
I. A pessoa deverá olhar para si própria.
II. O ideal é uma análise sistematizada de diversos fatores para ter o destino nas próprias mãos.
III. O ideal é se sentir no controle da situação, na garantia da satisfação e sucesso profissional.
Assinale a alternativa correta.
Auxiliar na sistematização do gerenciamento da carreira para o sucesso da empresa a qual o profissional desempenha suas ações.
Potencializar a carreira, envolve os cuidados da imagem e o despertar de pessoas relacionadas às questões sociais e profissionais.
Desenvolver experiencias de relacionamento interpessoal com as pessoas envolvidas e que impactarão a carreira do profissional.
Promover aspectos vinculados ao conhecimento técnico do profissional e a potencializar sua imagem e carreira.
Promover o sucesso empresarial, pois aborda melhorar aspectos internos para despertar interesses dos consumidores diretos.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 7ª semana, responda a questão a seguir:
Qual o papel da visão pessoal para o gerenciamento da carreira ?
Analise e assinale a alternativa correta.
Promover a força de trabalho e o ambiente organizacional das carreiras, assim como o externo.
Motivar e guiar a direção que o profissional pretende chegar para ter sucesso em sua carreira.
Traçar os planos conforme os sonhos profissionais, promovendo o desenvolvimento da carreira.
Tornar claro para o profissional o que o mercado está diferenciado e oferecendo de oportunidade.
Promover o cenário do ambiente interno e externo do profissional e o seu foco, assim como suas ações.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 7ª semana, responda a questão a seguir:
Qual o papel da missão pessoal para o gerenciamento da carreira?
Analise e assinale a alternativa correta.
Define a atuação e contribuição do profissional no mundo, com satisfação em sua carreira.
Promove o sentido de construção do caminhar dentro da empresa ao qual o profissional exerce seu trabalho.
Sistematiza o plano em ações específicas. Promove a interação pessoal e profissional e contribui para carreira.
Traz ordem e emoção para a vida profissional. Também, contribui para formação pessoal e emotiva do sujeito.
Traz um significado para a evolução humana, nos aspectos profissionais, emocionais, físico e de valores.
Conforme trata o capítulo 5 - Autoconhecimento, de acordo com o texto “Normalmente, as pessoas têm escolhido a profissão e, consequentemente, a carreira profissional, analisando o sucesso de outras pessoas ou aquilo que proporciona maior ganho monetário ou, ainda, pelas influências familiares. Geralmente, o resultado é decepção, pois, nesse caso, [...] “. Para evitar a decepção, torna-se necessário que:
Analise as afirmativas.
I. A pessoa deverá olhar para si própria.
II. O ideal é uma análise sistematizada de diversos fatores para ter o destino nas próprias mãos.
III. O ideal é se sentir no controle da situação, na garantia da satisfação e sucesso profissional.
Assinale a alternativa correta.
Promover a força de trabalho e o ambiente organizacional das carreiras, assim como o externo.
Motivar e guiar a direção que o profissional pretende chegar para ter sucesso em sua carreira.
Traçar os planos conforme os sonhos profissionais, promovendo o desenvolvimento da carreira.
Tornar claro para o profissional o que o mercado está diferenciado e oferecendo de oportunidade.
Promover o cenário do ambiente interno e externo do profissional e o seu foco, assim como suas ações.
De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 7ª semana, responda a questão a seguir:
Qual o papel da missão pessoal para o gerenciamento da carreira?
Analise e assinale a alternativa correta.
Define a atuação e contribuição do profissional no mundo, com satisfação em sua carreira.
Promove o sentido de construção do caminhar dentro da empresa ao qual o profissional exerce seu trabalho.
Sistematiza o plano em ações específicas. Promove a interação pessoal e profissional e contribui para carreira.
Traz ordem e emoção para a vida profissional. Também, contribui para formação pessoal e emotiva do sujeito.
Traz um significado para a evolução humana, nos aspectos profissionais, emocionais, físico e de valores.
Conforme trata o capítulo 5 - Autoconhecimento, de acordo com o texto “Normalmente, as pessoas têm escolhido a profissão e, consequentemente, a carreira profissional, analisando o sucesso de outras pessoas ou aquilo que proporciona maior ganho monetário ou, ainda, pelas influências familiares. Geralmente, o resultado é decepção, pois, nesse caso, [...] “. Para evitar a decepção, torna-se necessário que:
Analise as afirmativas.
I. A pessoa deverá olhar para si própria.
II. O ideal é uma análise sistematizada de diversos fatores para ter o destino nas próprias mãos.
III. O ideal é se sentir no controle da situação, na garantia da satisfação e sucesso profissional.
Assinale a alternativa correta.
Define a atuação e contribuição do profissional no mundo, com satisfação em sua carreira.
Promove o sentido de construção do caminhar dentro da empresa ao qual o profissional exerce seu trabalho.
Sistematiza o plano em ações específicas. Promove a interação pessoal e profissional e contribui para carreira.
Traz ordem e emoção para a vida profissional. Também, contribui para formação pessoal e emotiva do sujeito.
Traz um significado para a evolução humana, nos aspectos profissionais, emocionais, físico e de valores.