(Marque a única alternativa correta) O que é necessário para uma boa gestão de segurança e saúde do trabalho?
Esta resposta está vinculada às políticas e estratégias definidas pela empresa (que envolve visão, missão, objetivos e valores). A partir das políticas e estratégias da empresa, medidas de segurança para preservar a integridade dos líderes e liderados e qualidade da empresa são implementadas. O objetivo maior é o acidente zero e todos dentro da estrutura empresarial deve trabalhar em prol deste objetivo.
PORQUE
I - é importante contar com profissionais especializados, capacitados no assunto; profissionais que saibam como realizar consultoria e treinamento em ISO e NEBOSH de excelência, para que a norma seja implementada com sucesso.
II - a alta direção deve assumir a responsabilidade geral e a prestação de contas para a proteção da segurança e saúde relacionadas com o trabalho dos líderes e liderados; além disso, a alta direção deve desenvolver, liderar e promover a cultura de segurança e saúde.
Se analisarmos o contexto em que as afirmações I e II estão apresentadas, pode-se afirmar que:
As afirmações I e II não são verdadeiras mas justificam o contexto apresentado na resposta à pergunta "o que é necessário para uma boa gestão de segurança e saúde do trabalho?". O entendimento dos líderes e dos liderados sobre o papel de cada um na empresa torna o processo de implantação mais facil, seguro e controlável pela empresa.
Apenas a afirmação II é verdadeira e justifica o contexto apresentado na resposta à pergunta "o que é necessário para uma boa gestão de segurança e saúde do trabalho?". O entendimento dos líderes e dos liderados sobre o papel de cada um na empresa torna o processo de implantação mais facil, seguro e controlável pela empresa.
As afirmações I e II são verdadeiras e justificam o contexto apresentado na resposta à pergunta "o que é necessário para uma boa gestão de segurança e saúde do trabalho?". O entendimento dos líderes e dos liderados sobre o papel de cada um na empresa torna o processo de implantação mais facil, seguro e controlável pela empresa.
As afirmações I e II são verdadeiras mas não justificam o contexto apresentado na resposta à pergunta "o que é necessário para uma boa gestão de segurança e saúde do trabalho?". O entendimento dos líderes e dos liderados sobre o papel de cada um na empresa torna o processo de implantação mais facil, seguro e controlável pela empresa.
As afirmações I e II são falsas e não justificam o contexto apresentado na resposta à pergunta "o que é necessário para uma boa gestão de segurança e saúde do trabalho?". O entendimento dos líderes e dos liderados sobre o papel de cada um na empresa torna o processo de implantação mais facil, seguro e controlável pela empresa.