Nas organizações, o conhecimento tácito diz respeito ao discernimento, instinto e capacidade de compreensão dos colaboradores. Assim, o conhecimento tácito está diretamente incorporado nas pessoas.

 

 

 

PORQUE

 

 

 

O conhecimento explícito é o tipo de conhecimento formal, sistemático e que pode ser comunicado e partilhado facilmente.

 

 

 

Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:

  

• A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.  

• As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.  

• As duas são falsas.  

• As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.  

• A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.